Как поступить на государственную службу в Казахстане?
Если Вы планируете поступать на государственную службу в государственные органы, где уже действует новая система отбора (все этапы проходят дистанционно на сайте https://eqyzmet.gov.kz), Вам необходимо:
1. Зарегистрироваться и заполнить послужной список на сайте https://eqyzmet.gov.kz, прикрепив все необходимые документы;
2. Сдать тестирование на знание государственного языка (порога нет) и тестирование на знание законодательства.
3. Выбрать вакансию в государственном органе на вышеуказанном сайте и откликнуться на нее;
4. Пройти оценку личных качеств в назначенный день (время выбираете сами);
5. Пройти Оценку способности работать с текстовой и числовой информацией в назначенный день (время выбираете сами); 6. Пройти собеседование.
Тестирование на знание законодательства
состоит из тестов на знание:
- Конституции Республики Казахстан - 15 вопросов
- ЗРК "О государственной службе РК" - 15 вопросов
- ЗРК "О противодействии коррупции" - 15 вопросов
- Этического кодекса государственных служащих РК - 10 вопросов.
Значения прохождения тестирования составляют не менее 30 правильных ответов от общего количества вопросов (55 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан составляет 55 минут.
Оценка личных качеств
Оценка личных качеств проводится в форме тестирования, организованного системой.
Тестирование включает задания на выявление различных личных качеств, таких как стрессоустойчивость, инициативность, ответственность и другие.
Результаты тестирования должны быть достоверными, с пороговым значением не менее 50%.
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией
Этот этап включает 2 блока тестирования: на текстовую и числовую информацию.
Оценка текстовой информации включает 25 заданий, связанных с прочитанным текстом, а числовой — 25 заданий на основе таблиц и графиков.
Каждый блок тестирования длится не более 25 минут.
Пороговое значение для успешного прохождения этапа составляет не менее 10 правильных ответов из 50.
Написание эссе
Для определенных должностей (категории А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-O-1, D-R-1, E-1, E-R-1) предусмотрено написание эссе (не более 250 слов, 45 минут).
Порог оценки эссе составляет не менее 3 баллов.
Собеседование в конкурсной комиссии
Собеседование проводится с 3 кандидатами, набравшими наивысшие баллы на предыдущих этапах.
Собеседование проводится по видеосвязи, и его продолжительность составляет не более 15 минут.
Кандидат может использовать технические средства записи, если это не мешает процессу. Записи хранятся в системе три рабочих дня, после чего их необходимо сохранить на срок не менее одного года.
Подведение итогов конкурса
По завершении собеседования система автоматически определяет победителя конкурса на основе суммарного количества баллов, набранных на всех этапах отбора.
В случае равенства баллов предпочтение отдается кандидату с большим трудовым стажем или уровнем образования.