Оценка личных качеств (ОЛК)

Оценка личных качеств — важный этап в процессе отбора на административные государственные должности. Этот этап проводится с целью проверки соответствия кандидатов ключевым профессиональным и личным компетенциям. В этой статье подробно рассмотрим, как проходит данная процедура.

Формат и организация тестирования

Оценка личных качеств кандидатов проводится в форме тестирования через интегрированную информационную систему. График прохождения теста определяется системой автоматически. Уведомление с указанием даты и времени отправляется в личный кабинет кандидата. Важно отметить, что кандидат выбирает конкретное время для прохождения тестирования самостоятельно, в рамках установленного графика.За один час до начала тестирования система направляет напоминание в личный кабинет, на электронную почту и мобильный телефон участника. Это помогает избежать пропуска теста. Перед началом процедуры кандидат обязан ознакомиться с инструкцией, которая также размещена в системе.

Содержание оценки

Тестирование включает в себя задания, направленные на проверку следующих качеств:

• Стрессоустойчивость (10 заданий);
• Инициативность (10 заданий);
• Ответственность (10 заданий);
• Ориентация на потребителя услуг и информирование (10 заданий);
• Добропорядочность (10 заданий);
• Саморазвитие (10 заданий);
• Оперативность (10 заданий);
• Сотрудничество и взаимодействие (10 заданий);
• Управление деятельностью (10 заданий);
• Принятие решений (10 заданий);
• Лидерство (10 заданий);
• Стратегическое мышление (10 заданий);
• Управление изменениями (10 заданий).

Дополнительно предусмотрены вопросы на определение уровня достоверности, чтобы гарантировать честность прохождения теста.

Временные рамки и возможности

На выполнение теста отводится 100 минут. В течение этого времени кандидат может как отвечать на вопросы, так и корректировать уже данные ответы. Завершить тестирование можно досрочно, нажав вкладку «Завершить». Если отведенное время истекает, система автоматически завершает процесс.

Результаты и проверка

После завершения теста система сразу отображает результат. Для успешного прохождения оценки необходимо набрать не менее 50% уровня достоверности. Если кандидат преодолел пороговое значение, его результаты направляются на проверку проктору. Проверка занимает один рабочий день. При отсутствии нарушений статус заявки изменяется на «Пройдено», и кандидат допускается к следующему этапу конкурса.Если ни один из кандидатов не преодолел пороговое значение, конкурс завершается, а кадровая служба государственного органа получает уведомление об отсутствии подходящих участников.

Заключение

Этап оценки личных качеств — это не только проверка профессиональных и личных компетенций, но и шанс для кандидатов показать себя. Подготовка и внимательное отношение к процедуре помогут успешно пройти этот этап и приблизиться к заветной должности.